新入社員研修での教育ツールとして
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QMSの運用で、改善されていますか?
ISO認証取得して○年・・・
業務ミスやクレームが低減されない
業務にムリ・ムダが出てきている
なんてこと、ありませんか?それは、QMSがうまく生かされていないからです・・・。
なぜ?
社員がQMS導入を納得していないから・・・
QMSの文章表現が難しいから・・・
「大変」「面倒」のイメージだけが先行しているから・・・
『納得しないと、人って動かないものです!』
社員に「なぜ、QMSを導入しているのか」を
理解してもらう必要があります。
新入社員研修に活用すれば効果的です!
前述のように、ISO導入が形骸化しない為にも、新入社員に対して自社のQMSを納得してもらう事は必須となります。
しかし、、、
新入社員からは、「QMSってなんですか?」って聞こえてきそうです。いきなり自社のQMSを説明しても、わかりにくい事でしょう。まず、新入社員研修でQMSの概念を理解してもらい、目的や効果を伝えなければなりません。
そんなとき、この新しい教育ツール「QMSマスター」が役に立つのです!
QMSを理解していなくても、このゲームを進行させる事によって「負担感なく、楽しみながら、いつのまにかQMSを理解できる」教育ツールなのです。競い合いあながら何度もトライすれば、自然とQMSの概念が身に付いてくるのです。
もちろん、通常の社員研修にも効果的です。
新しい社員教育ツール
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ISO9001QMSを、ゲーム感覚で教育。
このゲームをプレーする事により、既存社員はもちろん、新入社員にも「ISO9001品質マネジメントシステム」をわかりやすく体験できます。
ISO9001規格でトラブル対応、
QMS構築を学習。
この教育ツールは、「お母さんのお弁当屋さん」の業績をベースにして、プレーヤーがISO9001規格を使い、様々なトラブルに対応しながら、QMSを構築し、業績を伸ばしていくオンラインシミュレーションゲーム(教育ツール)です。
社員研修で繰り返しゲームをすれば効果的。
ゲームを終了すると総合評価がでます。上手くQMSを構築出来なければ、再チャレンジしましょう。過去の成績も参照出来るので、自分の学習度がどのくらいかわかります。またオンラインゲームに参加している人の中で自分の成績がどの位置かもわかるので、より上を目指して挑戦してみてください。
グループでの参加も可能です。
グループ参加で、同じ会社の人とゲームの成績を競い合う事も楽しく学ぶ方法です。











